Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Senior Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i dynamicznego Starszego Kierownika, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategicznych celów organizacji. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołami, koordynację kluczowych projektów oraz wspieranie rozwoju firmy poprzez efektywne planowanie i wdrażanie strategii. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołami. Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu, że nasze działania są zgodne z misją i wizją firmy, a także w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na współpracy i innowacyjności. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, skutecznie zarządzać zasobami i osiągać wyznaczone cele, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołami i koordynacja ich działań.
- Planowanie i wdrażanie strategii biznesowych.
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy.
- Motywowanie i rozwijanie członków zespołu.
- Analiza danych i identyfikacja możliwości poprawy procesów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność zarządzania zespołami i projektami.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w zarządzaniu lub pokrewnych dziedzinach.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie w zarządzaniu zespołami posiadasz?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w trudnych sytuacjach?
- Czy możesz podać przykład projektu, którym zarządzałeś i który zakończył się sukcesem?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
